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新班主任如何經(jīng)營自己的班級
發(fā)布時間：
2019-12-26
來源：
剛剛畢業(yè)的你們，剛走出一個校門，又進入了另一個校門；還沒有當(dāng)夠?qū)W生，現(xiàn)在又要當(dāng)學(xué)生的老師；正想躊躇滿志大展宏圖時，學(xué)校又給年輕的你們加了一副擔(dān)子——擔(dān)任初一年級的班主任。于是乎，各種說不出的困難接踵而來，各種不用說的與經(jīng)驗無關(guān)的管理事務(wù)不期而至。開弓沒有回頭箭，新班主任，既然領(lǐng)導(dǎo)信任你們，敢把一個班級放手交給你們，你們就一定會有辦法經(jīng)營好自己的班級。
是呀，我這里用的是“經(jīng)營”兩個字，因為經(jīng)營班級不只只是為了學(xué)生的成長，更是有利于自己的成長，只有學(xué)會經(jīng)營，才會把班級管理當(dāng)做自己的事業(yè)，才會在不斷的鍛煉中讓自己成長。
下面，就新班主任如何經(jīng)營自己的班級，我一步步慢慢敘來，請耐心學(xué)習(xí)：
（一）抓好開學(xué)第一天
開學(xué)第一天，就要嚴字當(dāng)頭，愛字領(lǐng)先，嚴抓紀律，凝聚班風(fēng)，培養(yǎng)正氣，根植希望。
（1）學(xué)生自己說不定很懶，但是他們希望看到一個整齊有序、干凈衛(wèi)生的新班級。利用開學(xué)接班前的幾天，新班主任自然要不辭勞苦，親自動手打掃衛(wèi)生，把地面拖得干干凈凈，讓學(xué)生有耳目一新的感覺。另外，作為班主任，最好要給新生露一手，在黑板上板書如“歡迎新同學(xué)”等類似的標(biāo)語，要是寫得瀟灑飄逸那就更好了。此外，你還可以展示自己書法繪畫等功夫，讓學(xué)生感到你的才華與與眾不同。
（2）學(xué)生進教室之后，先對學(xué)生的衣著發(fā)型仔細檢查一遍。對那些穿奇裝異服留奇怪發(fā)型的學(xué)生，提出嚴格要求，要他們明天立刻改正。當(dāng)然，凡是怪異的孩子，家長是很難說服自己孩子的，還有可能是家長的刻意為之。如果學(xué)生第二天仍舊“江山依舊”如何？那就對不住了，立即打電話聯(lián)系家長，跟家長講明白你的立場和你的班級經(jīng)營原則，請求家長的配合。其實，只要你把事情說明白，家長還求之不得地配合你，他們會很痛快地領(lǐng)孩子回家處理發(fā)型和服飾問題，并且會以此為例子，就要孩子要服從老師的管理。 一個簡單的小事，一舉兩得——你樹立了自己的微信，贏得了家長的支持；家長從此也看到了學(xué)生的變化，會和你結(jié)成教育孩子的統(tǒng)一戰(zhàn)線。
（3）強調(diào)紀律。初中不同于小學(xué)，課程多、學(xué)習(xí)緊。要求學(xué)生課堂必須遵守紀律，認真聽講，不能隨便說話，課后認真獨立完成作業(yè)。課后在走廊上不能大聲打鬧跑跳，更不能隨便串教室。別看這些事老生常談的小事，小事中更能彰顯你的大智慧——抓住班級紀律，就抓住了班級管理的精髓。
（4）培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成多種良好的行為習(xí)慣。如：離開座位后要及時把凳子放在桌子下面，以免影響別人。放學(xué)后先整理桌凳，再撿拾自己周邊的垃圾并及時處理掉然后才走。上學(xué)放學(xué)來去餐廳的路上要排隊。見到老師要打招呼，作業(yè)要獨立完成等等。開學(xué)第一天這一切不一定學(xué)生都能做到，但是這可是良好的基礎(chǔ)，有了第一次就有了第二次，只要我們不間斷地培養(yǎng)，一定會在21天之后見到驚喜。
（二）如何選拔班干部
新班主任如何選擇班干部呢？
1、充分認識到班干部的重要性。班干部是班主任的左膀右臂，是得力助手，更是班級的靈魂和核心，班主任班級管理的理念和具體做法其實就是通過班干部傳達和執(zhí)行的。有了一套得力的班干部助手，班主任在以后的班級管理中會得心應(yīng)手，左右逢源。
2、班干部的選拔原則。班長是一個班的核心，必須在各方面都要率先垂范，可以說是不但要德才兼?zhèn)?，更要學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，這樣才能服眾。其它的班委成員，除了德才具備外，還要有一技之長，在某一方面是同學(xué)們的榜樣。并且能夠團結(jié)在班長周圍，和班長共同維護班級秩序。
3、班干部的選拔方法。主要有以下幾種方法：（一）走訪小學(xué)的科任老師，由他們推薦，自己考核。這樣做的好處是班干部很快就能確定，很快展開班級工作。缺點就是，班干部就被那幾個人承包了，別的孩子得不到鍛煉的機會。（二）學(xué)生自薦。孩子敢自薦當(dāng)班干部，就說明他（她）有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。但也有缺點，那就是孩子有可能有勇無謀，無法領(lǐng)導(dǎo)全班，其他孩子未必配合和服從。（三）學(xué)生投票選舉。這種方法看似民主和公平，但是存在拉幫結(jié)派的可能。開學(xué)沒幾天，孩子們之間未必熟悉，他們有可能只投小學(xué)時認識的幾個，這樣造成班干部人選很多但票數(shù)不多，即使老師倉促任命也未免服眾。怎么才能選出自己心儀和得力的班干部呢？
4、班干部產(chǎn)生的最好的方法是，班主任自己觀察和小學(xué)老師推薦為主。小學(xué)老師教孩子六年，誰有班級領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，他是一目了然。他們的推薦一般沒有大的問題。同時，新班主任也要給這些班長一個過渡期和適應(yīng)期，讓他們在日常學(xué)習(xí)和生活中脫穎而出。只要選出了得力的班長和體育委員，其他的班委就像衛(wèi)生委員、紀律委員、學(xué)習(xí)委員等，班主任就不要操心了，讓班長自己組閣就行。當(dāng)然，班主任也不能做甩手掌柜，班長報上名單，你得對這些人選進行面試和考查合格后，ok就行。如果感到有些班委不能勝任，讓班長繼續(xù)推薦人選就行。既然你認可了班長，就要認可班長推薦的人選。
5、科代表咋選？很多班主任和任課老師往往看分定科代表，認為自己這一學(xué)科分數(shù)高的就能勝任科代表，這恰恰是錯誤的做法。分數(shù)高只是說明孩子在學(xué)科學(xué)習(xí)這方面比較突出，但不一定能勝任科代表這一重任。有的老師就是因為科代表收交作業(yè)不及時，常常導(dǎo)致作業(yè)得不到及時批改。那怎么辦？很好辦，交給班長呀。班長和其他班干部聚在一起商量一下，一定會為各科選出負責(zé)任的科代表。
（三）如何培養(yǎng)班干部
沒有人天生就是做干部的料，因此，班主任要想在以后的班級工作中得心應(yīng)手，班干部的培養(yǎng)是必不可缺少的，一個好的班長能頂上半個班主任。不但孩子自己得到了鍛煉，而且班主任也可以從繁忙的事務(wù)中解脫出來，專心從事教學(xué)和研究。
如何培養(yǎng)班干部呢？其實就是兩個字：教和放。
接手新班，選定班長后，第一件事就是手把手教孩子如何做班長。教什么？第一件事，就是教班長如何傳達和執(zhí)行班主任的工作安排，教班長如何放權(quán)，把班級工作分成若干模塊，安排給其它同學(xué)分別完成。新班主任一定要注意，既然班主任不想太累，就不能讓班長太累，因此要教會班長學(xué)會合理分工，讓其它同學(xué)協(xié)助班長完成班級工作。第二，教班長學(xué)會如何樹立威信。威信不是班主任樹立起來的，而是通過自己的努力樹立的。因此，在開學(xué)后兩個周內(nèi)，班主任一定要對班長面授機宜，教他如何應(yīng)對班級難題，如何和班主任老師溝通，如何處理班級突發(fā)事件，如何與其它班委配合，如何和同學(xué)相處等等。只要班長心領(lǐng)神會，他一定會按照老師的要求去做，同時，班主任也要在不同的場合為班干部站臺，支持他們的工作。第三，教班干部如何處理班級事務(wù)。小班級大社會，麻雀雖小五臟俱全，大大小小的班級事務(wù)層出不窮。哪些是必須辦的，哪些是急著辦的，哪些是可辦可不辦的，都要教班干部學(xué)會分析，分清輕重緩急。第四，班干部的培訓(xùn)時間。班干部的培訓(xùn)不要拿出固定的時間，隨時隨地即可，這樣擠不耽擱他們的學(xué)習(xí)，又能因地制宜，讓班干部身臨其境。現(xiàn)場教學(xué)要比一大通理論實用的多。
“放”什么？班干部工作培訓(xùn)結(jié)束后，班主任要學(xué)會做“甩手掌柜”，小事不管不問直接安排給學(xué)生去做，大事只做指點和檢查即可。例如，班級衛(wèi)生大掃除，由班長和衛(wèi)生委員安排即可，最后的結(jié)果也有他們?nèi)z查和給同學(xué)做認定，班主任干什么，很簡單，主要是提醒督促學(xué)生注意安全即可。再就是各種收費，生活費由生活委員負責(zé)收取并上報給財務(wù)處，作業(yè)本費由學(xué)習(xí)委員負責(zé)即可。班主任只是提醒他們?nèi)绾畏婪妒盏郊賻偶纯?，其實這也是多余的，要相信家長為了孩子的名譽，是不可能讓孩子拿假錢上交各種費用的。班主任更要相信孩子，他們會把賬目弄得明明白白的，不像我們老師忙得不可開交時往往會算錯賬目。運動會比賽項目，要是讓班主任來選拔運動員，非把班主任累死即可，這項工作很簡單，體育委員比任何老師更了解同學(xué)的特長，他會和班長一起，把所有參賽項目安排得荊條有序。元旦文藝匯演，班主任的唯一任務(wù)就是看節(jié)目 ，其它的你只要交給文娛委員即可。
這是些事務(wù)性的工作，老師以指點為主，不管過程，只管結(jié)果。還有的班級工作，班主任可以不管不問，只負責(zé)點頭同意即可。例如，班級的座次安排。為了保護孩子們的視力和維持班級紀律，學(xué)生的座次幾乎每周都要調(diào)整，這些調(diào)整大都以小組為單位調(diào)整。怎么調(diào)？要是讓班主任拿主意，班主任豈不閑的難受？怎么辦？交給學(xué)生，讓班委會自己想辦法，原則就是公平公正。你只要把你的原則告訴學(xué)生，其余的事情根本不用你管，學(xué)生的小九九算得明白著呢，他們一定會有一個很明確的調(diào)整座次辦法。班主任干什么？限定每次換座次的時間，5分鐘之內(nèi)必須完成，學(xué)生一定會做到。
還有，怎么組織班級活動等等，你只要放手即可，不需要親自參加，但是放手不等于放任不管，班主任只負責(zé)提要求就行。
班主任管得越少，班干部鍛煉得就越多。把班干部鍛煉出來，讓他們自己想方設(shè)法解決問題，班主任還能很累嗎？
（四）如何制定班級工作計劃
關(guān)于班主任工作計劃，我認為在接手班級之前就應(yīng)該制定，然后根據(jù)計劃，一步步來經(jīng)營班級。當(dāng)然，對于老班主任來說，一級又一級，學(xué)生一茬又一茬，變的是學(xué)生，不變的則是自己的班級工作計劃。完全可以找出以前的工作計劃，在上面修改一下，加上自己最近的思考和探索即可。對于剛接手初一年級的新班主任來說，可謂是新鮮與挑戰(zhàn)俱在。因為，有些新班主任剛剛大學(xué)畢業(yè)，不了解學(xué)生更不了解班主任工作，有些班主任雖然參加工作幾年了，對學(xué)生有所了解但對班主任工作比較陌生，看到老教師做班主任得心應(yīng)手，自己去嘗試一下結(jié)果酸甜苦辣咸，百感交集。
其實，只要有了清晰的班主任工作計劃，班主任工作并不難做。現(xiàn)在看來，難做的就是如何制定班級工作計劃并根據(jù)計劃堅持下來。
在制定班級工作計劃之前，建議年輕的班主任做好兩件事。第一，向有經(jīng)驗的老教師和老班主任請教，了解初中三年來學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀律、思想和心理變化情況，做到有的放矢，知道初一年級班主任應(yīng)該重點做什么工作，初二應(yīng)該做什么，初三應(yīng)該做什么……第二，買一本比較有影響力的班主任工作叢書，認真讀幾遍，從中悟到一些東西，但是不要照搬照抄里面的經(jīng)典案例，因為你不是書中的班主任，學(xué)生也不是書中的學(xué)生。
怎么制定班主任工作計劃？
班級工作計劃體現(xiàn)自己的班主任工作策略和方向，在制定時沒有必要假大空，應(yīng)付了事，可以簡潔明了，條例清晰，分條列舉即可。你想在班級管理方面做什么事，什么時間做，一一寫明白即可。一式三份打印，一份交德育處存檔，一份張貼在教室，讓全班同學(xué)明白，一份自己保留。計劃所列舉的項目每完成一件，就用筆劃掉，如果完不成，可以延遲到下周或者下月；如果還有什么需要補充的項目，可以隨時補充。
一般來說，班主任工作計劃需要層層遞進的，開學(xué)第一個月需要主班級紀律和衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，第二個月是鞏固紀律和習(xí)慣時期，以后就要重點抓學(xué)習(xí)和良好行為的養(yǎng)成工作。但，不管怎么說，第一個月、第一個星期甚至是開學(xué)第一天都是最重要的。第一天要求學(xué)生怎樣學(xué)生就會怎樣，第一天放縱學(xué)生，讓學(xué)生摸清老師的脾性，一旦學(xué)生出了這樣或那樣的問題，要想再糾正過來，可謂是難上加難。
有了班級工作計劃，關(guān)鍵就是執(zhí)行。沒有一個班主任不希望自己的班級是最優(yōu)秀的，優(yōu)秀的班級需要班主任培養(yǎng)成良好的習(xí)慣。關(guān)于習(xí)慣的培養(yǎng)，我覺著應(yīng)該從如下幾個方面進行：
1、紀律觀念的要求必須到位。學(xué)生到校的時間、校服、發(fā)型、作業(yè)的完成、路隊秩序、午休秩序、零食、管制刀具、手機等各方面必須一一做出嚴格的要求，不得任何人以任何理由違反。
2、組織學(xué)生制定班規(guī)班法，把老師的要求以班級法規(guī)的形式鞏固下來，帶領(lǐng)全班學(xué)生學(xué)習(xí)，讓學(xué)生明白違反紀律的后果。
3、衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)要求班主任以身作則并躬親示范。不要小瞧擦黑板、打掃衛(wèi)生區(qū)、打掃教室、拖地等小活，有好多活兒學(xué)生根本就不會做或者做得不到位，怎么辦？老師親自示范一下，讓學(xué)生照著做就行。但是要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣則不是一天兩天的事，因此就要求班主任天天要求天天督促。當(dāng)然，你可以找負責(zé)的學(xué)生來做，不過至少堅持一個月才能見效。
4、主動學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。要求學(xué)生做到進入教室就主動學(xué)習(xí)、利用一切時間完成作業(yè)、主動向老師和同學(xué)請教、主動幫助他人學(xué)習(xí)等。
（五）最好的辦法也就是最簡單的辦法
說起班級經(jīng)營，1000個班主任就有1000種方法，可謂是千姿百態(tài)，儒法道墨兵全上場，好一個百家爭鳴。
但是，我認為最好的辦法也就是最簡單的辦法就是常到班里去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題就行。
1.班主任要比學(xué)生早到教室五分鐘。別小看這五分鐘，班主任圍著教室巡視一圈，就會發(fā)現(xiàn)昨天學(xué)生遺留的諸多問題，譬如衛(wèi)生、桌凳擺放、安全問題等等。發(fā)現(xiàn)問題怎么辦？等學(xué)生來到教室后，立即組織學(xué)生整改，安排值日生打掃衛(wèi)生，安排學(xué)生把課桌擺放整齊等等。小問題會帶來大隱患，解決了小問題，就會讓班級朝著良性發(fā)展。再就是，學(xué)生到校后，好多孩子不是忙著補作業(yè)和抄作業(yè)，就是無所事事，坐在那里發(fā)呆？咋辦？在自習(xí)老師來之前，先督促學(xué)生讀書，不用管是哪一科，只要學(xué)生在讀書學(xué)習(xí)就行。堅決制止作業(yè)抄襲行為，沒完成就是沒完成，教育學(xué)生養(yǎng)成實事求是的良好習(xí)慣。不會的問題在課后問老師問同學(xué)，完不成的作業(yè)抽空補上，引領(lǐng)學(xué)生養(yǎng)成弄虛作假可恥、誠實守信光榮的觀念。
2.課間常到班里去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。課間十分鐘，是學(xué)生輕松的時刻，更是他們?nèi)菀壮鰡栴}的時候。他們圍著教室瘋狂打鬧，看似是在放松，其實更是在制造危險，一不小心就會出現(xiàn)校園安全事故。去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，制止打鬧的孩子，同孩子們輕松地聊上幾句。既讓孩子感到老師的關(guān)注，又能及時化解看不見的安全問題，何樂而不為？
3.沒課的時候，常到班里去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。注意，要輕輕地從后門進入，不要打斷任課老師的講課思路，你去的目的不是聽課，而是看看學(xué)生的上課狀態(tài)如何，提醒一下走神的學(xué)生，輕輕地碰碰坐姿不端正的孩子，讓孩子感到你無時不在，老師的關(guān)注無處不在。他們就是想違反紀律也沒有時間哪！時間長了，學(xué)生自然而然就會養(yǎng)成上課認真聽講的習(xí)慣，咱們班主任也就解放了。
4.午休的時候，常到教室去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，最好的辦法就是在教室安一張折疊床，簡單地休息睡上幾分鐘。守著你，學(xué)生就是說話也沒有敢大聲的，因為他們害怕驚醒你。同時，你也可以拿著一本書，趁機讀上幾頁。這也是無聲的示范，學(xué)生也會學(xué)老師的樣子，找本課外書來讀，或者寫作業(yè)。不管如何，只要是學(xué)生在休息、在讀書、在學(xué)習(xí)，都是午休的正常表現(xiàn)。
5.放學(xué)之后，晚走五分鐘。班主任一定要注意，別的老師可以提前幾分鐘下班，你不能，因為你是班主任，是學(xué)生的主心骨。放學(xué)了，個別學(xué)生會找不到自行車鑰匙了，會忘記拿作業(yè)了，會和同學(xué)發(fā)生沖突了，只要你及時出現(xiàn)，這些問題都會迎刃而解。即使你沒有辦法，你也可以幫學(xué)生打電話聯(lián)系家長，因為離開家長后，班主任就是孩子們的“衣食父母”了。
6.班主任最好不要穿高跟鞋或者皮鞋，不是咱們不要形象，而是咱們要身體健康。常到班里去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，穿運動鞋最方便；午飯，和學(xué)生在一起最合適；午休，在教室最佳。咱們是正常人，也是天底下事兒最多的班主任。